单位以考核不合格的名义少发工资这样的做法合理吗
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-06 19:15
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-02-06 07:49
单位以考核不合格的名义少发工资这样的做法合理吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-02-06 07:56
这是单位的霸王做法，不合理。考核职工先要考核者先考核合不合格再考核职工
全部回答
- 1楼网友：鸠书
- 2021-02-06 09:22
你好！
无权扣发工资，但是对于奖金是可以的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 2楼网友：毛毛
- 2021-02-06 08:22
是真的考核不合格，那就没办法了。如果不是，就要考虑辞职的问题了。
- 3楼网友：蓝房子
- 2021-02-06 08:04
不合理，每天上班干活工作不应该扣工资，如果有绩效奖金可以扣
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