对于把工资分成基本工资，补贴，应发工资，实发工资的公司，没签合同的双倍补偿，是按哪个工资进行双倍补
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解决时间 2021-01-30 01:11
- 提问者网友：wodetian
- 2021-01-29 04:28
对于把工资分成基本工资，补贴，应发工资，实发工资的公司，没签合同的双倍补偿，是按哪个工资进行双倍补偿？请告诉我这个的法律条例。
最佳答案
- 五星知识达人网友：我住北渡口
- 2021-01-29 04:59
按照应发工资计算。法律虽然没有明文规定是应发工资，但是法律意义上的工资是包括基本工资、补贴的。
全部回答
- 1楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-01-29 05:29
合同上工资是今后你如果和公司之间有矛盾牵扯到补偿和赔偿时作为基数的工资，实际发的工资肯定和基本工资是不一样的。。
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