“执行力”对管理者提出了哪些要求
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-01 03:46
- 提问者网友：原来太熟悉了会陌生
- 2021-02-28 09:45
“执行力”对管理者提出了哪些要求
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-02-28 10:47
很多时候我们听到的执行力，都是要求下属去行动和配合，殊不知任务的本身是不是值得执行，该决策是不是最好的决策，是打问号的。
所以，执行力对管理者也有要求。
1、做要好的决策，最适合的决策，最有利于客户和团队的决策；
2、建立团队的规则和文化；自己身先士卒，以身作则，是团队的一员，就要遵守团队的规则和文化；
3、理清利益关系，员工合理的利益诉求要考虑并满足；
4、提升团队成员能力，提高成员办事能力。
所以，执行力对管理者也有要求。
1、做要好的决策，最适合的决策，最有利于客户和团队的决策；
2、建立团队的规则和文化；自己身先士卒，以身作则，是团队的一员，就要遵守团队的规则和文化；
3、理清利益关系，员工合理的利益诉求要考虑并满足；
4、提升团队成员能力，提高成员办事能力。
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