应聘的时候“工资面议”的时候应该注意什么？

应聘的时候“工资面议”的时候应该注意什么？

应聘的时候“工资面议”应该注意：
　　1、摸透行情再开口 ，通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇之地注明“薪水面议”的字样，但事实上能够真正“面议”的幅度一般来说不会很大。
　　2、除非用人单位已经十分明确表态录用，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
　　3、在协调过程中，如果用人单位要自己开价，可告诉其一个薪酬幅度。如一定要说出明确数目，可问其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

面试当中公司会问到工资待遇的，你可以说出自己的期望工资。

你说第一个月随公司定，第二月相信公司会开出一个双方都满意的加码，这个其实公司是试探你是如何看待自己的，他们不会为你单独定工资。。。要表现出谦逊而自信