2014年9月15号上班，2015年11月休了第一年的年假5天，到2016年1月可以休第二年的年
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-02 09:21
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-01-02 02:49
了么
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-01-02 03:21
1,1号就可以休2016年假，12，31之前必须休完
全部回答
- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-01-02 04:17
这个看公司情况的，有些公司按你工作的时间，来折算你的年假，比如你一年是10天年假，但你只做了9个月就辞职了，那就是9/12*10=7.5天，公司就会进行相应的经济补偿
但目前更多的公司是没有年假，所以有时候能得到最好，不能得到去劳动局投诉也没用
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