我想问一下，公司员工股份制是怎么一回事？怎么个给员工分红法？

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解决时间 2021-04-15 15:15

提问者网友：杀手的诗
2021-04-15 09:30

最佳答案

五星知识达人网友：洎扰庸人
2021-04-15 09:41

楼主开的一定是有限责任公司股份制指的是股份有限公司是与有限责任公司相对的一种公司形式因为有限责任公司的股东不能超过50人所以不可能吸收太多的投资而未上市的股份有限公司的股东可以到200人因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思非上市公司是不能公开发行股票的如果要想让所有员工都持股员工人数又很多的话只能私自发行内部职工股也就是只要内部人知道并不办理工商登记的相应的员工购买的股份也得不到公司法保护只能内部转让在这种情况下员工入股的价格通常很低基本就是一块钱一股如果搞股权激励那就是面向少数人这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资修改公司章程把他们列为股东然后办理工商登记他们的股份受法律保护不能像上市一样公开流通但可以对外转让这时候价格就可以定得高一些股份的定价取决于公司的价值公司值5000万注册资本只有500万那一股就值10块钱公司的价值估算是很复杂的作为未上市公司来讲如果有同行业的上市公司可以参照同行业上市公司的市盈率倍数比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍作为一个未上市的公司就可以定为10倍用这个倍数去乘公司的年净利润假设是300万那公司就值3000万作为股权激励不能定价这么搞所以还要打折另外一种比较简单的办法就是按净资产定价净资产除以股份数就是每股价格了分红是要看每年的利润情况的赚了才分红分多少可以提前约定比例比如年净利润的30%必须用来分红总的原则是每股分红必须是一样的

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