关于 南京产假期间工资规定怎么算？ 的讨论
答案:1 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-20 16:11
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-02-20 09:41
关于 南京产假期间工资规定怎么算？ 的讨论
最佳答案
- 五星知识达人网友：天凉才是好个秋
- 2021-02-20 10:01
产假期间公司不发工资，改由社保发放生育津贴。
一般的算法如下，有些可能是要有些小变动；
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1） 正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天； （4） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
一般的算法如下，有些可能是要有些小变动；
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1） 正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天； （4） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
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