怎么把手下的员工管好。
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-08-16 21:35
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-08-16 07:00
急！！！ 谢拉
最佳答案
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-08-16 07:12
不要以老板的身份跟他们说话 除非迫不得已
要把他们当成朋友 而不是用人
不要指挥来指挥去的 说话和蔼 贴心
将心比心才是王道
全部回答
- 1楼网友：平生事
- 2021-08-16 09:46
首先你要让你的员工明白、了解公司的各种规章制度，分级管理落实到人，这样你就可以在每月、每周评比一个优秀员工，给予相应的奖项。
其实一线员工的想法很简单，他们也有上进心和攀比的心态。最主要的是引导，不要把员工当佣工，你在运营期间对员工的任何错误或操作不当、违规违纪是不做任何评论的，直接找部门经理安排下去，只要看结果就可以了。
至于你自己的威信和亲和力是在工作中的态度来赢得员工的认可的
- 2楼网友：深街酒徒
- 2021-08-16 08:18
带自己的员工要有诚意 不要对自己的员工动不动就骂 不拿架子
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