公司请产假要哪些证件

公司请产假要哪些证件

问题一：请问请产假需要向公司提供哪些证件呢 医院证明。问题二：休产假都要给公司提交什么材料办什么手续吗 您好！您肚子一天天大起来就是最好的证明。有些单位需要医院医生开的怀孕周数的证明。有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明。反正早休假，晚休假，产假的天数都是有规定的。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。谢谢阅读！问题三：公司请产假需要什么证明? 当然从单位角度，可能认为员工有欺骗行为，但是，不能作为解除劳动合同的依据。只要你不自己提出辞职要求，单位畅能辞退你。否则要承担违反劳动合同法和女职工保护条例。问题四：休产假员工需向公司提供什么资料 根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>问题五：请产假需要什么手续 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。问题六：申请休产假需要提供些什么证件 一、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。问题七：女员工请产假需要哪些证明材料 一般需要准生证，看公司情况了，有些公司还要结婚证，医院证明什么的问题八：新疆天业集团有限公司请产假要什么证件请产假要什么证件 要结婚证，准生证，医院的证明

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