如何从人力资源的角度看待“精进人生”？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-18 20:33
- 提问者网友：轻浮
- 2021-02-18 00:03
如何从人力资源的角度看待“精进人生”？
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜余生
- 2021-02-18 01:15
先做人，然后再讲精进人生。
但是这个又超出现实的人力资源范畴，因为企业都很功利，所谓的人力资源不过是让员工拥有更多的技能，而这没有仍然属于术（器）的范畴，而做人，属于道的范畴，以道御术方为正途，可是做起来却是慢功夫，同时也与人力资源部门人员素质修养和个人心性息息相关，所以这个是“知难行难”啊！
但是这个又超出现实的人力资源范畴，因为企业都很功利，所谓的人力资源不过是让员工拥有更多的技能，而这没有仍然属于术（器）的范畴，而做人，属于道的范畴，以道御术方为正途，可是做起来却是慢功夫，同时也与人力资源部门人员素质修养和个人心性息息相关，所以这个是“知难行难”啊！
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- 1楼网友：轮獄道
- 2021-02-18 01:26
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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