公司和工厂应该给员工办哪些保险和福利

公司和工厂应该给员工办哪些保险和福利

劳动法规定员工进厂就要签劳工合同，办理保险。这里的保险包括五险一金。工厂不与员工签订合同属于违反劳动法行为，员工可以要求工厂支付双倍工资。
规定的最低工资是850，老板从这里面扣50作为全勤奖，如果有缺勤，那一个月只能拿到800，这样对嘛？---------------这样做是对的。
法律规定法定节假日上班三倍工资，那平常时间加班，有没有规定最低加班费？？？ -------------------平时加班最低加班费850/21.75/8*1.5双休就乘以2，法定假日就是乘以3.

劳动法规定员工进厂就要签劳工合同，办理保险。这里的保险包括五险一金。工厂不与员工签订合同属于违反劳动法行为，员工可以要求工厂支付双倍工资。 规定的最低工资是850，老板从这里面扣50作为全勤奖，如果有缺勤，那一个月只能拿到800，这样对嘛？---------------这样做是对的。 法律规定法定节假日上班三倍工资，那平常时间加班，有没有规定最低加班费？？？ -------------------平时加班最低加班费850/21.75/8*1.5双休就乘以2，法定假日就是乘以3. 如果发现老板侵犯了自己的合法权益可以打电话到自己工作所在地劳动监察部门投诉，要求公司补偿自己的损失，如果不奏效就去劳动局投诉，还不奏效就申请劳动仲裁，仲裁不满意可以去人民法院起诉。