公司若要裁员，需要遵循什么原则

公司若要裁员，需要遵循什么原则

裁员的八个原则——原则一：能不裁员就尽量不裁员。原则二：能不裁的人最好不裁；原则三：有些人（对企业做过特殊贡献的、有着特殊地位和威望的人）宁可养起来，也不可以裁，除非有特殊的情况；原则四：对被裁的人要做好必要的心理帮助和物质安扶工作；原则五：不要把裁员和内部岗位调整混为一谈。即能够作为岗位调整处理的，就不要轻易简单地裁掉；原则六：裁员不仅要合法（国家的法律规定、企业的法定制度），还要合乎常理、合乎常情；原则七：要最大可能地避免裁员的负面影响，即对公司文化、士气、人力资源结构、业务结构所可能造成的潜在伤害；原则八：不要轻易地用裁员来掩盖领导层的决策失误。