员工离职绩效奖金是否需要发放？

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-11 02:35

提问者网友：棒棒糖
2021-01-10 20:45

员工离职绩效奖金是否需要发放？

最佳答案

五星知识达人网友：撞了怀
2021-01-10 22:23

员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：
　　1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。
　　2、员工手册，薪资发发放制度。
　　如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。

　　绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。

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1楼网友：大漠
2021-01-11 01:53

首先看双方劳动合同如何约定，如合同约定工资包含绩效奖金，应考核完发放。

2楼网友：痴妹与他
2021-01-11 00:40

年终奖，肯定是没戏的。你可以再制度里面指出，是在年度结束前离职没有奖金。季度的奖金，人都走了没办法考核，可以不给。如果企业好的话，可以象征性的给

3楼网友：千夜
2021-01-10 23:29

我们企业也是季度和年度考核的额，一般员工离职的话，季度的奖金是要发的，做几个月就发几个月的，离职之日起就不会发了，年度的奖金就没戏了

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