企业如何考核人力资源部门,这样的情况会有什么好的方法？

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-17 17:13

提问者网友：辞取
2021-02-17 11:16

最佳答案

五星知识达人网友：笑迎怀羞
2021-02-17 12:20

考核只是管理的工具，为什么要考核人力资源部门，是出于什么目的？
常见的考核方法目标管理、KPI等。

全部回答

1楼网友：上分大魔王
2021-02-17 13:14

人力资源作为职能部门有很多考核方法，首先要看你公司现行的绩效考核体系是如何的。如果是机关类型的，很多会采取360度考评的方式，也就是让其他部门的负责人和主管的领导对全年的工作进行打分，然后加权计算最后的得分结果。最后可以采取在同类型职能部门里排名的方式进行结果转化。另外也有绩效管理体系比较完善的，可以采取平衡计分卡的方式，分解公司的一些指标，例如招聘计划完成率，人力成本占比，人均培训时间等等，根据每个公司不同的情况和牵引目标进行选择。还有一些辅助型的指标，例如财务预算准确率，内部服务满意度等等也可以作为体系中的一部分。希望我的回答可以帮助到你！

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