如何做到勇于担当,如何做到担当,执行,落实.

如何做到勇于担当,如何做到担当,执行,落实.

第一，增强执行落实能力要勇于担当。勇于担当是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。古人云，“为官避事平生耻”。如果我们的干部有令不行、见事绕道、遇难而退，那就是“平生耻”。我们各级干部尤其是领导干部，不论处在哪个地方、哪个岗位，都会碰到矛盾和困难，一定要始终保持旺盛的热情，强烈的激情，做到敢于负责，乐于奉献，敬业、勤业、精业，带头抓工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做勇于担当、执行落实的表率，切不能做“甩手掌柜”，更不能只有说功没有做功。
第二，增强执行落实能力要有坚韧不拔的精神。现在发展任务十分繁重，区域竞争十分激烈，如果没有坚韧不拔的精神，再宏伟的蓝图、再好的思路也会落空。决策部署一旦确定，当干部的就要带领群众咬定目标不放松，锲而不舍，一抓到底，不讲价钱，不打折扣。我们一定要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。
第三，增强执行落实能力要善于探索。同样一件事，同样一个政策，同样一个工作要求，由于执行主体不同，往往效果不同，有时甚至会反差很大，这既与执行者对决策的理解有关，更与执行者是否结合实际、创造性执行有很大关系。各级领导干部对待上级部署、政策和要求，一定要用心吃透精神，既要说好普通话，也要说好地方话，要研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。