在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-30 15:24
- 提问者网友：星軌
- 2021-01-30 08:26
1.[单选题]在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等 C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法 D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：毛毛
- 2021-01-30 09:41
参考答案：D 参考解析：本题考查绩效计划的内容。在达成绩效合同的过程中，不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法。
全部回答
- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-01-30 10:58
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