年终奖怎么扣税的

年终奖怎么扣税的

问题一：个人奖金150000怎么扣税，要扣多少 奖金税前15万要扣税：36495元
150000/12=12500(适用于级数4)150000*25%-1005=36495（这种情况是适用于当月工资高于3500元的情况下）如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：
（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）　（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。问题二：年终奖扣税规则 ？ 年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数
年终奖计税方法：
1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税
举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税功得额=15000-（3500-2000）=13500元。
2、年终奖按12月平均额套用税率，
继续上面举例：
年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%
3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算
13500*3%=405元问题三：年终奖怎么扣税 举例说明这个问题：
1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：
如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此数为你计算年终奖的基数）
2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元：
则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。
年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。
高顿财务为您解答问题四：工资税是怎么算的，奖金怎么也扣税 工资和奖金是算在一起扣税的。超过2000元以上就按8级累进税率扣税。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。 应纳个人[1]所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数 　　扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 　　应纳税所得额 - 扣除标准 　　（工资、薪金所得适用） 　　 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的不超过475元的502超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1,825元至4,375元的部分151254超过5,000元... 展开 热心网友| 发布于2013-10-27 19:07 评论 1 3 　　我们国家对个人所得税实行超额累进税率计算纳税额。具体是这样的，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。也就是说，首先从你的工资总额中减去2000元，剩余的工资再按照相应的税率来计算本月应交税额。如果你的工资不足2000元时，则你就不用交纳个人所得税了。如果超过2000元，那超过的部分就应交税了。 　　相应的税率如下：1、不超过500元的，税率为5% 2、超过500元至2000元的部分，税率为10% 3、超过2000元至5000元的部分，税率为15% 4、超过5000元至20000元的部分，税率为20% 5、超过20000元至40000元的部分，税率为25%6、超过40000元至60000元的部分，税率为30% 7、过60000元至80000元的部分，税率为35% 8、超过80000元至100000元的部分，税率为40%9、过100,000元的部分，税率为45% 比如说你本月的工资为3000元，那么扣除2000元后，你的应纳税所得额就为1000元，你的应缴税额为：500*5%+500*10%=75元。 　　另外：工 资、薪 金 所 得 是 指 个 人 因 任 职 或 受 雇 而 取 得 的 工 资、薪 金、奖 金、年 终 加 薪、劳 动 分 红、津 贴、补 贴 以 及 与 任 职 或 受 雇 有 关 的 其 他 所 得。可见，你的奖金也要缴税的。问题五：关于年终奖扣税 举例说明这个问题： 1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元： 如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此数为你计算年终奖的基数） 2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元： 则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。 年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。 高顿财务为您解答问题六：一个月内工资奖金怎么扣税 奖金+当月工资扣除3500元是应纳税所得=20560+15400- 3500 =32460
应纳税额计算：
1.不超过1500元部分：1500*3%=45
2.1500-4500部分：3000*10%=300
3.4500-9000部分;4500*20%=900
4.9000-32460部分：23460*25%=5865
合计：7110元问题七：年终一次性奖金如何扣税 发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
适用税率按一次性奖金除以12个月-补足扣除额为对照税率的应税所得额确定：
对照税率的应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375问题八：年收入加年终奖扣税到底该扣多少？ 每月工资一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工资1600元左右，过年前年终奖拿到手6000元，过完年2月份工资到账扣税剩下600多元工资了，请问我被扣1000元税正常吗？——不正常。每月工资一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工资1600元左右，——没超过3500，不扣税.过年前年终奖拿到手6000元，——（6000-3500+1600）*3%=123元。个税扣123元是正常的，超过了就是不对的。一、薪酬、福利
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
二、奖金
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数问题九：年终奖号15000元,扣税多少 如果你的月工资高于3500，那么久是15000/12=1250，税率是10%，那么年终奖金个税=15000*10%-105=1395元，月工资小于3500，那么年终奖金的应纳税额就是15000-3500，那么税率是3%，应纳税额=（15000-3500）*3%=345元

对的，就是这个意思