检修嘉奖申请怎么写

检修嘉奖申请怎么写

问题一：我想写一份工作嘉奖报告利用工作之余抢修和维修设备 尊敬的x厂长及各位领导： 今天我作为电厂先进个人，内心十分激动。说明09年我在工作中的表现，得到了大家的认可，这不但得益于我们运行分部各位同事的支持与默契配合，更得益于电厂的团队氛围和文化理念对我的熏陶，我倍感自豪。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位领导和同事表示衷心的感谢。 2009年度，我在运行值班岗位工作上，切实履行岗位职责，严格要求自己，无论是设备巡视、监盘、办票，还是分部安全管理、水情分析、报表编制等工作，都保持了认真细致的工作作风，有不懂或疑问的地方及时向主管及其他师傅们请教，在运行日常工作中不断丰富自己的工作经验。09年，在分部小指标竞赛活动中，取得3次第一名，2次第二名和2次第三名。在设备巡视及监盘过程中，累计发现各类设备缺陷、隐患共计48项，其中包括高压储气罐安全阀漏气重大设备缺陷，有效保证了电厂设备的安全稳定运行。 09年，我还承担了运行分部安全领域的部分管理工作，包括分部反事故演习策划、分部安全例会召集、双票规范化检查等各项工作，在日常工作中不断修炼提升。09年运行分部共执行反事故演习24次，召开安全例会45次，办理工作票271张，操作票338张，实现了千项操作无差错、双票合格率为100％的安全目标。 在日常工作之余，我还经常利用业余时间进行设备写实、事故预想、技术问答等内容的自我培训，以加深对电厂设备的熟悉程度和个人值班实践经验的积累，提升运行值班岗位工作能力。公司网络教育培训系统启用后，通过在线技术问答及自测，加强专业知识的积累。09年通过培训学习，在电厂组织的三次专业技能竞赛中，均取得了第一名的优良成绩。 成绩只属于过去，新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真工作、钻研业务，适应公司及电厂未来发展要求，尽心尽力进一步做好本职工作。同时，想对所有电厂的同事们说：让我们携起手来，为电厂美好的明天，发挥我们的一份光和热。 谢谢大家问题二：公司员工工作中抽时间维修公司办公椅数把，共花费150元，现需要给他奖励300元，请问奖励申请怎么写 20分钱多少是次要的，就是要表彰爱护集体财产的！问题三：关于发电厂奖励方面的条例怎么写啊，该从哪些方面写呢？ 1、环境2、发电量、3、自用电4、安全问题四：物业工程维修部员工表扬信怎样写 公示奖励：
今物业工程维修部某某某于***地点做了****事，维护了****，公司研究决定，奖励****多少****，以此鼓励！望公司同事一起努力，向他看齐！
****年***月**日问题五：我在物业工作，维修工，今年在公司工作了五年，有奖励，各位大神帮忙写一篇五年获奖感言，时长一分半就 20分问老师问题六：三年子得电气自动化设备安装于维修专业毕业生简历上自我鉴定，该这么写？？？奖励金币70。 70分一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减
自我鉴定
一、学习情况概述、学习目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二、思想认识、学习纪律的遵守等
三、存在的问题和努力方向
通过学习，我掌握了XX，具备了XX.我将在以后，继续努力，不断提高问题七：奖励员工在维修机器废物利用节约成本的通告怎么打 问题的提出依据
解决办法
实际效果
建议奖励数字问题八：管理规定要怎么写 公司管理制度
目录
企业口号
企业精神
经营理念
员工守则
职业道德守则（试行）
厂规
工资、福利待遇制度
考勤制度
安全生产管理规定
晋升、奖励与处罚规定
企业口号
持之以恒　 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责
企业精神
务实高效　 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献
经营理念
诚信　　勤奋　　创新
员工守则
遵纪守法　忠于职守　克己奉公
服从领导　关心下属　团结互助
爱护公物　节约开支　杜绝浪费
努力学习　提高水平　精通业务
积极进取　勇于开拓　创新贡献
维护公司声誉 保护公司利益
职业道德守则
（试行）
第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。
第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。
第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。
第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。
第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。
第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。
厂规
为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下
第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。
第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。
第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。
第五条：所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。
第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:00―12:00时，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班时间为7:00―11:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特殊情况......余下全文>>