双方未签合同辞职后不给工资

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解决时间 2021-08-11 17:48

提问者网友：杀手的诗
2021-08-11 02:45

我在一公司工作五年之久，由于厂家工资发得一直很低，直到今年辞职，厂家一直敷衍、托欠都不给，我该怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：佘樂
2021-08-11 04:20

拿着考勤表到劳动局告它

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1楼网友：孤独的牧羊人
2021-08-11 07:34

1、克扣和拖欠劳动者工资都属于违法行为，可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。2、没有签订劳动合同，依据《劳动合同法》82条的规定，从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、要主张你的上述合法权益，办法有三：第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他朋友的问题.

2楼网友：一把行者刀
2021-08-11 06:52

根据<<劳动合同法>>的规定，没有签订劳动合同，你可以要求单位支付11个月的双倍工资；单位拖欠工资，你辞职，可以要求单位支付5个月工资的经济补偿金。若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3楼网友：酒者煙囻
2021-08-11 05:58

只要有证据证明，可以去劳动监察举报

4楼网友：渊鱼
2021-08-11 04:56

先找工厂负责人沟通，如果还不行，直接去劳动局申请劳动仲裁，这类工资现在都有专门部门负责沟通，完全是可以拿到的

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