赣州欧路通到底是个怎样垃圾不正规的厂？占用员工的时间那么多？

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按照规定计算加班工资： 《劳》第四十四条规定：列情形用单位应按照列标准支付高于劳者工作间工资工资报酬： （）安排劳者延工作间支付低于工资百百五十工资报酬； （二）休息安排劳者工作能安排补休支付低于工资百二百工资报酬； （三）定休假安排劳者工作支付低于工资百三百工资报酬 拖欠工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉由劳监察队责令用单位支付工资劳监察队协调劳者申请劳仲裁劳仲裁裁决拒执行申请院强制执行 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金： （）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬； （二）低于低工资标准支付劳者工资； （三）安排加班支付加班费； （四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补偿

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