如何解决一些基层员工不听上级指挥，我行我素现象的员工。

在不想把这个员工辞退的情况下，某些员工爱自己做自己认为要做的事，对领导的分配工作不服务，且平时性格钢烈，这边批评了她，那边就开始指责说了她的人。但这个员工又是个很努力工作的人，只是性格上存在问题，对这类的员工该如何调教呀？

这个员工平时各项表现都很好，也遵守公司各项规章制度，对上级也是绝对的遵从，只是在心情不好的时候，就开始不听分配，不听服从了。

没能力的人最好不要当管理者，这类员工只听她服气的人，如果她瞧不起你，什么话她都不会听。

你好！ 加强沟通、软硬兼施。 如果对你有帮助，望采纳。