寒假工过年上班有三倍工资吗

我问老板 老板说寒假工属于临时工 没有三倍工资 合法吗 是这样吗？如果他不付给我三倍工资怎么办？

通常 应该是三倍的工资的。但是是现实中，临时用工的工资标准是非常不规范的。可能老板招聘你叶谈的工资标准就是这么多，你也答应了。这样就无所谓三倍不三倍了。因为临时用工的工资标准与正常的用工的工资标准是不同的。
当然，你也可以争取一下试试。

有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬。