他为什么总得不到提拔

他为什么总得不到提拔

勤奋工作不能得到重用是常有的事。因为勤奋并不等于你能够当领导的，

底层员工很多，但是管理职位要少很多，行政管理职位更少。为什么你比别人努力，却总得不到升值提拔的机会？

可能以下几点原因：
缺乏自信。你对自己敢冒大风险或者敢于表示立场的能力和远见没有把握。就是能够直视权贵的眼睛并且指出他们的错误以及原因的勇气。这在管理中是非常重要的。
有些时候，你不得不抛开自己的恐惧，勇敢的尝试冒险。

不愿意牺牲。也就是被驱赶着不顾一切的付出。在不同的企业中意味着不同的事情，但是通常都包括长时间的工作，频繁的离家出差，以及非常非常勤奋的工作。你知道的，作出牺牲。

工作业绩。有些人好像注定要被提升。没有业绩，就没有提拔。另外，在业绩考评中，不要关注荣誉，要关注需要改进的地方。

埋怨他人。如果你整天抱怨你的老板这个，你的同事那个，抱怨你的配偶拖你的后腿，你需要花很长时间仔细的看看自己。商业世界不会围着你转。
缺乏灵活性。灵活性在管理队伍时非常重要。它意味着倾听人们对你所说的话并且打造自己以适合机构、业务以及管理团队的需求等。经验和知识鸿沟。这很普遍，也很直接，也是最容易改正的一点。