员工严重违反规章制度单位可以解除劳动关系吗

员工严重违反规章制度单位可以解除劳动关系吗

按照劳动合同法第39条，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
（其中用人单位的规章制度不得违反国家的法律法规。）

当然可以解除.<劳动合同法>第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。