人力资源管理发展前景是什么？

人力资源管理专业到底学出来的东西是什么？
和工商管理的区别在哪里？

人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源专业的特点：1、一考双证
A.学员毕业后获北京大学自考本科学历，国家承认、国际认可。
B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA-HR）。
2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，一共十三门，五门课程为证书课程但人力资源管理专业是行业委托开考，你自己不能报考，要到指定的助学单位集体注册、报考

中国加入世界贸易组织，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才，尤其是研究生以上的高层次人才的加入。目前，本专业在国内刚刚兴起，特别是开设的本科专业比较少，有广阔的前景。