个体户员工意外身亡应如何赔偿

个体户须同员工签订劳动合同吗？如果选择一次性赔偿一般得多少钱？

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

雇佣关系非劳动关系，无需签订劳动合同。 雇工死亡原因是什么？

第一，如果签订了劳动合同，按工伤对待。 第二，没有签订劳动合同的，按雇佣关系处理，属于人身损害赔偿。 具体标准请详询当地律师