我已在本单位工作4年多了。期间人事改革调了一次岗，现在合同到期，单位已不胜任为由不在与我续签，那么本人应该得到什么补偿？谢谢指导
请问我单位给我的经济补偿金是不是包括在岗四年期间每年补偿一个月的工资在加上解聘后一个月的工资补偿？谢谢
合同到期解聘
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-20 20:17
- 提问者网友：战魂
- 2021-02-20 05:00
最佳答案
- 五星知识达人网友：廢物販賣機
- 2021-02-20 05:35
1、合同到期，用人单位可以终止，但需要支付经济补偿（2008年1月以后，1年1个月工资）
全部回答
- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-02-20 07:50
你们合同如果约定的，没有的话合同到期就自动解除了，不存在赔偿不赔偿的问题。
- 2楼网友：上分大魔王
- 2021-02-20 07:12
合同到期解聘（终止合同）与老板是否打人没有直接的关系，如果老板打人可以依法追究他的法律责任。
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