费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关

管理学名词。也叫费德勒的权变模型。
费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设：在不同类型的情境中，总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型，然后建立领导风格与情境 的恰当组合。

也许是的。