上个月在一个不是很正规的公司上班，是实习期，一个月只休息4天，每天从早晨8.30到22.00，这个

上个月在一个不是很正规的公司上班，是实习期，一个月只休息4天，每天从早晨8.30到22.00，这个

太不靠谱了，这样的公司！

加班补偿，如果说了给的，就必须给，不给，你就打劳动部门电话投诉。追问上个月团队绩效是3w，一共17个人，每个人最少也得1500，可是连500都不到…追答这是明摆着坑你这个实习生，这样的公司，你还是离开为妙！我劝你去正规的公司，气氛好，工资低一点都没事，主要是能学到东西，我刚开始也做过网络推广。追问是啊，下次肯定主意，上个月加班补偿就这样算了么…追答跟领导说，该有的加班补偿要给，态度好一点，你说自己也不容易，干这么份工作，该拿的还是要拿，如果要逼你的话，你就打劳动部电话投诉，然后在公司门口举牌说公司坑你的钱，你说我也不想这样，损坏公司名誉，但是公司连这么点钱都要坑我的，那我就没办法了，另外我还可以去网上发帖，我认识很多做互联网的朋友，你说我这不是危险，而是把事情说一说，希望您考虑一下孰轻孰重，没必要为这点小钱把事情搞大。追问对的！也许今天谈不拢，可能还会麻烦你…追答你首先还是态度很好的跟公司说，你加班了，只想拿到应得的，如果领导不愿意，你就谈谈我跟你说的哪些，如果应给的不给，带来的好处和坏处，最后领导应该会给的，因为我曾经这么干过。追问嗯，对待黑心企业必须这样去做……谢谢…希望有好的结果…追答嗯，祝你好运。

没办法啦 一定要忍过实习期追问已经申请离职了，才得到这样的工资…追答那你应该去问问你朋友的公司是怎样的了追问问有关的部门管用吗？

辞职追问已经离职了，但是上个月这加班儿都没有补偿吗？追答你都说了，不是什么正规的企业，我当初给人家工作不到一个月，辞职了，最后一分钱没给，还能怎样，认倒霉吧，忘采纳追问上个月团队绩效是3w，一共17个人，每个人最少也得1500，可是连500都不到…追答这事真没地说理去呀，给人手底下打工，就是这样，以后这种事多了去了，看开点吧追问唉，这教训也太吃亏了追答这样才能成长呀，就当交学费了，或给乞丐了追问唉…想维权…真的…200元水电费加电话费都不够…追答他不是给你们保底了吗，我跟你说，我哥是跑业务的，七月份光提成就1万多，八月份同样的业务量，甚至更多，老板看他的提成那么多，八月份才给了，5000不到，上哪说理去？？追问唉，一定让你哥不能自己吃哑巴亏，这不是无理取闹，是自己的权益…追答嗨，他不是愿意干吗，再说这事真不好解决呀追问所以，一定不能轻易放过他们…

劳动者保护法 。告他工资太低 时间太长 法定节假日没有追问小的公司，试用期，没签合同，在劳工局管辖范围吗？追答都在的 。 你可以详细参照 劳动保护法 。不然换一个呗

200？别逗了追答还有就是上班时间也太长了吧，现在一般都是八小时啊。如果合适千万不要辞职追问没看玩笑，但是领导说，就是这样，还劝我别纠结了…有没有其他法律保障呢追答只有200吗是做什么的追问只有200.网络退广追答建议不要做，200的话你随便去哪里都不止追问已经离职了，但是上个月的加班补偿怎么办…追答辞职了会给你的，你们公司不正规的话应该没有签合同吧。辞职就要求他给你，追问要求了，昨天谈到晚上6点，还是不肯加工资追答先找劳动局,把工资事情处理完之后.再找工商局举报不知道号码的可以打114查询追问上个月团队绩效是3w，一共17个人，每个人最少也得1500，可是连500都不到…问题就是处理不好啊追答这种事没有工商局劳动局你有理也没办法的。你这种现象太普遍了追问打电话举报吗？是啊追答是的追问担心的是劳动局会受理吗

你自己都说了不是很正规，辞职换工作吧追问已经辞职了，但是，上个月就这样了吗？追答不然怎么办，你要去法院起诉他吗。请律师上诉不要钱啊不然怎么办，你要去法院起诉他吗。请律师上诉不要钱啊追问有没有监管的部门…