人事怎样给员工办理离职手续

人事怎样给员工办理离职手续

1、要求员工提前三十天（试用期为三天）填写辞职申请书（公司最好统一格式），主管部门批准至离职当日，人事部负责办理离职手续，完成工作交接，最好制定交接清单，结算薪酬，退还领用物品，及财务借款等。深圳地区要求三天内付清离职工资。
2、员工离职后档案资料，包括考勤与工资发放记录，最少保留三年备查。
3、关于社保公积金这些，可在员工离职前一个月就停掉。

1,解除合同确认书
2,停社保\公积金
3,档案转移单

1.叫他写辞职申请书
2.退社保
3.结算工资

1、员工主动提交辞职申请书，主管部门批准至离职当日，人事部负责办理离职手续，结算薪酬，退还领用物品，及财务借款等。
2、员工离职后档案，一般情况下是留存二至三年。
3、关于社保，如员工是月底离职，即通知代理公司下月办理减员即可。如员工是月中离职，即本月个人应缴部分按正常扣回，通知代理公司下月办理减员。