劳动法一工日是多少时间

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-03-12 04:36

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-03-11 15:18

劳动法一工日是多少时间

最佳答案

五星知识达人网友：西风乍起
2021-03-11 15:42

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 2、日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条

全部回答

1楼网友：行雁书
2021-03-11 17:21

首先餐厅新年不加工资的加班就违反了劳动法他说劳动法对私人企业不起作用？那他是个法盲劳动法明文规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬不给你工资你可以告他的如果你下定决心要治治他那就去吧不怕时间长哦鉴于我的经验你起诉书上去几天后法院传唤你门去首先调解基本就解决问题对方也怕官司的撒所以肯定接受调解的时间不会太长如果说不接受调解时间就长了也可以去当地的劳动仲裁部门跑跑对方这么拖欠无非是以为你不会把事闹大以为你跑两次就心灰不再追究了闹大了他就怕了一定要努力去维护自己的合法权益不要怕麻烦祝你好运天下无难事只怕有心人

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！