新劳动法全文

新的劳动法里有没有一条是在一个单位李连续干满15年，企业要终生养着该员工？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第二条 不知道你是不是符合，你给的信息不足。

不合法，

社保和发放合同，你可以去你们单位所在地的劳动局投诉，一般是找劳动监察大队，他们负责管这个。

你也可以申请劳动仲裁，这个不收费

最后你还可以提起劳动诉讼，这个只收10块钱

国家2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》，第十四条第一款规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。不太清楚您说的的企业要终生养着员工是不是这个意思。。。。。。