出差有补助,不在调休,是否违反劳动法
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-24 19:06
- 提问者网友：孤凫
- 2021-01-24 11:12
出差有补助,不在调休,是否违反劳动法
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-01-24 12:00
出差本来就有补助，如果补助很高另当别论，否则违反劳动法，
全部回答
- 1楼网友：未来江山和你
- 2021-01-24 12:11
zhangjingb你好，
你说的调休情况现在很多生产型的企业都存在这个情况。看看你们采用的是何种工时制吧。如果是综合工时制可以要求周末上班没有加班费的，只要保证你一周的总工时不超过44小时就可以了，至于休息日可以根据公司生产和您个人的相关情况做选择。
如需要支付加班费,简单的说:对于平时延时加班支付1.5倍;休息日可以支付2倍或安排调休;法定节假日支付3倍.
如企业帮助你补缴以前应缴或未缴等情况有可能出现几个月的社保或公积金都在一个月集中扣的情况.
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯