劳动者连续在一个单位工作七年受劳动法保护?一直未鉴订劳动合同，现已公布下岗，能受劳动保护吗？

劳动者连续在一个单位工作七年受劳动法保护?一直未鉴订劳动合同，现已公布下岗，能受劳动保护吗？

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

受劳动合同法保护

你好！ 能证明和单位的劳动关系，受法律的保护。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。