跳槽会越跳工资待遇就越高吗？

跳槽会越跳工资待遇就越高吗？

跳槽不一定会越跳工资待遇就越高的，越跳工资待遇越高的人是有的，但他是自己在不断的进步，个人的实际能力已经完全超过了原有的工资待遇，在这时他跳槽就会有可能比原来的工资待遇高了，但如果说本职位的市场行情并不是本人想象的那样，也许还会越跳工资待遇就越低呢，所以，建议跳槽时要谨慎些为好。

有可能 因为关系单位看到你工作业绩突出 给你调过去就会越跳槽工资越高。

永远不要因为工作不好而辞职 其中的两句话很值得分享： 永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。 人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。 有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。 迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？ 讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？ 我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极？ 办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。 想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。 30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。 这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。 现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？ 因而换工作不是解决办法。 根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家Victor Frankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。

不一定，至少现在这个市场情况下不一定，我就是越跳越低的。 因为我跳槽并不是因为不满意工资，而是不满意整个工作氛围，所以也就不在乎工资了。 没有人的目的不同，所以有些人可能就是为了高薪而跳槽的，当然有了高的才跳