本人按照正常手续交接，已经离职了。可是公司却拖着我工资不给发放，合理吗？

本人由于是从事汽车行业做保修专员。公司认为5月份的单据向厂家申请还未汇款为理由。说要等到下个月索赔回款。回款后才能发放工资。这样合理吗？
交接过程中所有内容都给交接人了。但是却不给我发工资要拖到下个月才能发放。

你按流程填写了离职表。公司同意你走了。不发工资是违约的。不用去劳动局。你当地的劳动仲裁委员会，提起仲裁。管用。

你好，人走之后一定要被黑锅，有些不负责任的单位就会把责任都推卸到离职的员工身上。我不知道你有没有和公司签订劳动合同，如果签订了劳动合同，就应该按照合同中约定的内容办理离职手续，该公司也必须履行合同支付你们工资。如果合同中未提及因故离职，在这种情况你应该掌握你在该单位工作，并且离职后单位没支付你薪水的证据，然后去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果没签订合同，你应该在在职期间向劳动仲裁部门申请仲裁，一般的结果就是马上交接工作，单位马上给你结算薪水。当然当地的劳动仲裁部门怎么处理就是他们的事情了。