工伤已超过两年，当时未作工伤鉴定，公司还给员工伤残补偿吗？

工伤已超过两年，当时未作工伤鉴定，公司还给员工伤残补偿吗？

很难处理了，公司一般不会给予补偿了，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门）。
　　工伤鉴定的程序。
　　1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
　　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

当初治疗结束的时候就应该进行工伤鉴定的，现在过了2年，估计很难进行工伤鉴定了。

从道理讲，应赔偿。但依照法律规定，已经过了工伤认定期一年的规定，对方丧失胜诉权。建议做一定补偿，从人道主义出发，呵呵。

工伤认定时效是1年，超过了劳动部门不会受理。想要赔偿只能协商。

补充回答：
　　1、为什么你们超过一年才能申请工伤认定？如果有证据证明是因为公司承诺赔偿或是推脱阻拦的，可以试试到法院起诉。上海和江苏有过成功的案例，但不多。
　　2、超过一年申请工伤认定，劳动部门不受理没有错误。
　　1、“工伤已超过两年，当时未作工伤鉴定，公司还给员工伤残补偿吗？”：
　　（1）工伤的申请时限不是“2年”，而是：单位申报工伤的时限是事故后30天内，个人申请工伤认定的时限是事故后“一年”内。
　　（2）超过工伤认定的时限，再想通过劳动部门认定为工伤、索要工伤赔偿，几乎是不可能的了。
　　（3）但如果你不是想向工伤保险机构索赔、而是想向公司索赔：可以与公司协商解决，公司按法律规定可以不给，但协商是否会给你赔偿，只有公司的领导知道了，建议先去试一试。
　　2、没有工伤认定，从哪里做的劳动能力鉴定？还是普通的伤残鉴定结论？
　　3、如果是要求工伤赔偿，一般应当有劳动部门的工伤认定书才可以，超过工伤认定时限、没有申请工伤认定的，一般很难要求工伤赔偿。
　　除非是有例外情况，即劳动者有证据证明在法定30天或一年时限内没有申请工伤认定，是因为公司的原因造成的，此种情况下，劳动者可以在劳动部门不予工伤认定后到法院起诉、通过法院认定为工伤，法院有可能判决公司有工伤标准赔偿、或是以人身伤害标准赔偿，这种情况在广东和江苏有地方高院的规定。