企业辞退工人只给交五险二金,不享受工资,合理吗

企业辞退工人只给交五险二金,不享受工资,合理吗

不合法。

《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你可以要求公司发放工资和给你缴纳社保费，也可以到当地社保局投诉要求公司给你补交社保费。也可以以此为由提出辞职索赔补偿金。 你可将你的情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、或同事的证言（离职在职的都可以）等，到所在地街道的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，还可到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。 如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。