职工薪酬属于什么费用

职工薪酬属于什么费用

问题一：职工薪酬包括哪些？各属于什么费用？ 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应缴税费---应缴增值税（销项税额或进项税额转出）
直接生产工人的计入生产成本，间接生产工人和车间管理人员的计入制造费用，在建工程人员的计入在建工程，这些都属于成本。
公司管理人员的属于管理费用，销售人员的属于销售费用。这些属于费用问题二：应付职工薪酬属于什么科目 应付职工薪酬 属于负债类科目，至于应付职工薪酬的分配，可以进成本，可以进费用！问题三：会计中的应付职工薪酬属于负债还是费用？？？ 应付职工薪酬 属于负债类科目，至于应付职工薪酬的分配，可以进成本，可以进费用！问题四：工资属于什么费用 生产工人的工资计入“生产成本——直接人工”；
车间管理人员的工资计入“制造费用”；
管理部门人员的工资计入“管理费用埂；
销售部门人员的工资计入“销售费用”；
在建工程项目人员的工资计入“在建工程”；
福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬——应付福利费”。问题五：员工工资计入什么科目 海航会计教育为您解答：
借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
营业费用—工资 （销售部人员）
制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
生产成本—工资 （工人）
贷：应付职工薪酬—工资
如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。问题六：工资哪些属于管理费用? 1、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各
项费用。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、
咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保
险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会
会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加
医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按
规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照
国家规定缴纳的待业保险基金；
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，
包括差旅费、会议费等；
业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用，在下列
限额内据实列入管理费用：
2、制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，
包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公
费、差旅费、劳保费等）。
3、生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成.
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直
接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃
料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利
费）；
以上的三个概念可以帮助你来划分公司员工的工资所属范围。
（1）工程部、财务部、后勤部员工的工资归入管理费用
（2）生产部管理人员、品管部的员工工资归憨制造费用
（3）生产部生产员工的工资归入生产成本
（4）市场部的员工工资归入到营业费用问题七：会计科目：销售人员的工资属于什么费用？ 你好，和销售相关的费用都归入销售费用。所以销售人员的工资也属于销售费用。问题八：属于职工薪酬的有哪些 是指企业为获得职工提供的服骸而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
对照下 所以 答案为ABCD问题九：工资计入哪个科目 车间生产人员的工资计入生产成本
车间管理人员的工资计入制造费用
辅助车间的人员工资计入制造费用
销售人员工资计入销售费用
构建在建工程人员工资计入在建工程
服务性岗位的根据不同的性质分别计入管理费用和应付福利费。问题十：利润表应付职工薪酬属于什么科目 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目。
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。