我之前和一家公司签了三方协议，但是三方的内容全部由他们填写 我先签字盖章然后猜把三方寄过去，可是三方

的内容我不知道后面寄回来才知道 ，上面也没有写违约规定只是写了如果不去上班应该按照公司的相关规定 这算是有效合同吗？ 我不去上班要赔钱吗？

当然是有效合同了，但是如果三方协议上没有明确注明赔偿条款，可以不用赔偿。
但是，需要注意的是你的派遣报到情况。

同学，正常情况三方协议都是对公司有利的，关于不去上班按照公司相关规定执行，我告诉你基本上所有的单位都没有明确的规定刚毕业的学生不报到要怎么怎么样，但是惯例是毁约要承担合同约定的一个月工资。 可是，一般单位都不会特别较真，强扭的瓜不甜，而且追究毁约是要成本的，不一定对单位自己有利。 不过，毕竟你是毁约了，于情于理是你不对，就应该主动跟人家沟通，赔礼道歉，然后才能顺利拿到三方协议，毕竟你如果想再去找工作的话，可能需要一份新的三方协议。 另外，如果真的是嫌麻烦，不想要协议，那你要看你和后面单位的沟通结果。你们可以书面约定下，也让后面的单位有个底。 最后，关于你说的档案户口，正常情况下，都是你不转的话，打回原籍；你说单位不接收，所以，档案在毕业两年内会先挂在学校所在地的就业服务中心，当然一定时间是免费的，如果超期的话，是要收档案托管费的；户口是两年内在你的学校（看你是不是上学的时候把户口转到学校了），超期打回原籍。 最后，以一个曾经想毁约没毁的就业者，提醒你：如果你确定，后面的单位确实是你想去的，那即使前面单位要求赔偿，你也不要就因为一个月工资，把自己的未来搭上。 祝：你想去的单位能如你所愿，给你想要的待遇和发展！

1、签了三方，学校会把你的档案户口直接发到企业所在地的人才交流中心，如果这家企业不愿意接受档案，还得你自己去跑手续，比较麻烦。 2、不签的话，你有两种选择，第一个就是向学校申请暂缓就业，不过有很多学校恨不得马上把毕业生清理出去，不同意学生申请，因为申请暂缓就业后，你的档案回扣仍然会挂在学校，时间是一年。第二个就是把户口档案迁回原籍，这个也比较麻烦，你需要回老家到原籍开证明，然后回学校迁移档案户口。 3、如果你能申请暂缓就业，那么一年后还算是应届毕业生身份。应届毕业生除了考一些机关单位有点用，在社会上，应届生反而会很吃亏的。