既然规章制度都是有弹性的都是灵活的，意思就是怎么说都可以，那么一般情况下员工不是肯定受制于管理人员

这样管理人员不是可以挑刺么？理性回答，不要回答本来就不公平之类的答案，谢谢，那么一般情况下员工不是肯定受制于管理人员么？这样社会公平么既然规章制度都是有弹性的都是灵活的，意思就是怎么说都可以

我认为灵活和有弹性是针对一些意外和突发情况来说，正常的话员工应该按照规章制度办事，不能说受制于管理人员，只是按照规章制度来说，你属于他手下，你要听从他的安排，当然，你出了什么差错上级主管要追究责任也是他负责

你好！ 工作方面的，如果你和管理人员有矛盾，他会刁难你，毕竟一起工作，还是要互相处理好关系的！ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。