单位没有签合同，工作四个月被辞退，要怎么保障我的权益？
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-20 02:04
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-03-19 22:53
单位没有签合同，工作四个月被辞退，要怎么保障我的权益？
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-03-20 00:00
在能够证明存在劳动关系的前提下 可以得到的是从第二个月到第四个月的双倍工资（含已经发放的工资） 如果过了试用期 还可以再主张半个月工资标准的经济补偿金
全部回答
- 1楼网友：渡鹤影
- 2021-03-20 03:01
你首先要搞清楚你与公司签订的什么合同，是实习合同，还是劳动合同。
- 2楼网友：酒者煙囻
- 2021-03-20 02:09
您好！单位不签劳动合同属违法，你可申请劳动仲裁，单位应从你入职第二个月起，赔偿你双倍工资。
- 3楼网友：迷人又混蛋
- 2021-03-20 01:31
两种途径:
一、向劳动监察大队，举报其违法用工行为，同时提出支付工资等请求。
二、向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提出合理诉求依法要求仲裁！
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