为什么真正有才华的人往往被埋没

为什么真正有才华的人往往被埋没

这是一个社会关系的社会，人与人之间的关系错综复杂，在交际中，个人的处事为人如何也很重要的，你的上司是什么 样的人，他喜欢什么样的人，在你进入职场后就要开始熟悉了，了解你所在的部门所有人员的个人情况，如果你的上司是喜欢听马屁的人，那么你就要多拍拍马屁了，没事请他吃吃饭喝喝酒什么的，要是你不是这一类人，也不喜欢去拍马屁，那可以说你是很难在社会上站稳脚跟的，没办法这个社会就是这样，人的心变了，很多时候你想要展示自己的才华时，也得有个这个机会的，因为你上司不给你啊，这就要看怎么去讨他喜欢了，自己当然也要做好，不能有恶习，现在的竞争大，每个人都有竞争对手，对于你的竞争对手，你要知根知底，只有这样你的机会才会更多的。说了这么多，总之一句话这个社会是这样的，你适应了，改变了就明白了。

才华只是种子，需要选择土壤、光照、水分、抗虫等等，才能开花结果。自然界的规律，是本来只有少数的种子，才会走到最后。

不是被埋没，而是没有去栽培。没有那些松土、施肥、除草等等需要流汗的过程。

为什么会简单的觉得有才华就应该有成果？你会觉得能制造精子就自然应该有18岁的小孩吗？

如何衡量一个产品的成败？界面好看，有好的风格就一定能带来好的结果吗？到底是老板不识货，自己的思路有问题，还是缺乏说服能力？

先不讨论什么是才华，但即使从才华到成果还有无数的工作。

至于到底是他们错了，还是社会错了，讨论这个问题的意义在哪里呢？也许“社会的错”更容易让我们心安理得，接受无所作为的现实。但是没有成果还是没有成果。

种子的天性是成长，无论落在贫瘠或富饶的土地上。

资源再匮乏 唯不缺小人

有嫉妒，有算计，没机会。
有时候一人一个观点并不是所有人都认为者真正有才华的人有才华。这不单单有外界因素，还有自身是否很好的“毛遂自荐”。是否符合时运，通常都是时运造人而不是人造时运。