员工工伤修养好后不上班怎么办

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解决时间 2021-01-12 17:21

提问者网友：放下
2021-01-12 00:00

员工工伤修养好后不上班怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：空山清雨
2021-01-12 01:37

单位已经过了申请工伤的时限：
第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
单位报销一般只接受正规医院的票据，你们不应该给她报销。这些票据必须是为了这个病，并且有正规医院的公章。
根据法律规定；
1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。
2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。而且这种情况不需要支付补偿金。

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1楼网友：话散在刀尖上
2021-01-12 02:03

按照相关程序解除劳动合同

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