劳动合同订立时客观情况发生变化指的是什么？
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解决时间 2021-03-20 14:25
- 提问者网友：wodetian
- 2021-03-19 19:10
企业原来的部门撤销外包了，算不算劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化
最佳答案
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-03-19 20:21
算，这个就是客观情况重大变化的情形之一。还有的就是公司垮了，被兼并了，分立了等等。。。
全部回答
- 1楼网友：山有枢
- 2021-03-19 20:43
劳动合同法实施细则第56条规定：《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。
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