国家法定节假日,公司安排上班，并支付3倍酬劳，不来的话，是否合理？公司是否可以此理由解雇员工？
补充：我们上班时间是公司与深圳劳动局协商的“综合工时制”，半年不超过216H的加班！需要其他补充的请联系QQ：168057393
国家法定节假日,公司安排上班，不来的话，是否合理？
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-25 05:58
- 提问者网友：川水往事
- 2021-04-25 01:36
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-04-25 01:56
按照劳动法的规定节假日上班是不可以用补休抵的，必须要付300%的加班费至于每周的休息日可以按照公司的需要安排，每周只要安排休息一天即可，不一定要安排在周末的
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