如何拍领导的马屁

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。

2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。

3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。

4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。

5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。

6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。

7、体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。

8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。

9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。

10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

拍马屁是没用的，如果你想拍马屁，我建议你不如学会去赞赏和认同。

拍马屁和赞赏的区别是，拍马屁不分青红皂白的对一个人阿谀奉承，目的性很强，一味的讨好很容易弄巧成拙，就像俗话说的拍马屁拍到马蹄子上，别人也会觉得这个老板就是喜欢这样，老板自己也会觉得没面子。

而赞赏和认同是发自内心的，前提是你要先了解老板的喜好，做好功课。任何人都是有自己的优点的，如果你可以发现并认同他的优点，这就不算是拍马屁，但比拍马屁更有效果，也更高明。

如果有人硬要说这也是拍马屁的话我也不反对，既然拍，就拍的高明一点吧。

但还是向奉送一句话。

俗话说说的好不如做的好，我哥哥教过我一句

会说不会做假把式

会做不会说花把式

会做又会说才是真把式

做事要认真，同时也要让你的老板知道你都做了些什么，让老板知道你真正的价值所在，这比什么马屁都管用

哎！无语！我认为应该是做好自己的本职工作，就是对领导最好的回报！对于那些只会拍马的人，终有一天会被淘汰，而如果一项工作离开你就不能进行，那才是真正的本事！

马屁可不是好拍的啊，不是每个领导都喜欢的，也就是一句话察言观色！