新劳动合同法法实施后，有的单位为了逃避劳动合同法，想把原来签的合同不再续签，新合同签成派遣合同，这样做合理吗？

已经签了3年的合同，新合同法出来以后单位为了逃避劳动合同法，要求续签的合同在外面签派遣合同，这样的做法合法吗？不签可以要求单位做什么样的补偿？

劳动合同法里有“劳务派遣”这一条，但要求派遣人员与正式人员同工同酬。

合同到期后，单位与你不再续签，应该不违法。不签是你的自愿，并不需要补偿。