一般企业背调报告需要给用人部门吗

一般企业背调报告需要给用人部门吗

你好 作为第三方背调平台全人网员工背景调查，根据我们客户以往的经验，我们核查报告客户会选择给到用人部门的领导去看，不过前提一般是将候选人的薪酬隐去。我们全人网的背调报告客户拿到之后首先可以判定这位候选人我是否可以用，因为如果存在异常的话，我们会用不同的风险标志备注出来，那么如果没有异常的话，也就是这个人可以用，这个时候根据我们的报告客户方可以很明显的看出来候选人的未来可发展性，团队领导力，目前存在的优缺点，更适合往哪个方向去发展等等。那这个时候我们的客户就会将报告给到用人部门，这样用人部门的领导就知道怎么用候选人才能人尽其才。希望我的回答可以帮到你哦，望采纳。