员工无请假旷工5天后未交辞呈离职工资如何计算 对公司造成了一定损失拜托了各位 谢谢
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解决时间 2021-02-11 13:59
- 提问者网友：记得曾经
- 2021-02-11 05:07
员工无请假旷工5天后未交辞呈离职工资如何计算 对公司造成了一定损失拜托了各位 谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：持酒劝斜阳
- 2021-02-11 06:23
扣他半个月工资，如果损失不大的话，多少给人家发点工资吧，无缘无故正常人是不会旷工的，或者可能是你们公司的工作太累压力太大，大度一点的领导员工都喜欢！祝贵公司蓬勃发展，日胜一日！ 追问： 恩啊，本身5月份的工作全部给他的，6月份的工资旷工扣了每天180，扣掉单休的按实际上班天数算。他不接受 回答： 他不接受，那你问他到底想怎样，说出不接受的理由，如果他的要求不太过分的话，你们就各让一步把事情解决了，我还是觉得人性化一点比较好，毕竟这是个例。万一你遇到一个无赖的员工天天上你公司闹，你跟他计较岂不是有失身份。 追问： 他要拿全款工资。我就扣了他旷工的钱 回答： 按你的意思给他发工资，如果他不接受，告诉他 劳动局 怎么走，让他去伸冤！O(∩_∩)O哈哈~
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